Статистика блога
195
Записей
3365
Обращений
146247
Посетителей
Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)

Актив по обсуждению Послания Президента Республики Казахстан Назарбаева Н.А.

В 09.10.18 г. проходило аппаратное совещание по обсуждению Послания Президента Республики Казахстан Назарбаева Н.А. народу Казахстана

 «Рост благосостояния казахстанцев:

повышение доходов и качества жизни»


1. Повышение качества жизни. (Образование, здравоохранение, спорт).


Информирует Сандыбеков Марлен Багитбекович, заместитель акима района.


Содокладчик Гизбрехт Марина Владимировна, главный врач центральной районной больницы.


Послание Президента Республики Казахстан – важнейший политический документ года, в котором дан свод глубокого анализа итогов пройденного пути, решение проблем и предстоящие задачи. Данный документ – это размышление Главы государства о будущем, своеобразный перспективный план страны, в нем заложена основа будущего Казахстана, приемлемого для всех его граждан.

Второе важное направление Послания  «Повышение качества жизни». Главной задачей данного направления является повышение качества человеческого капитала.

         Как известно, одним из ключевых направлений проводимых в Казахстане социально-экономических преобразований является трансформация системы образования.  Безусловно, позитивным моментом является изменения подходов к организации процесса дошкольного образования. Теперь наши дошкольные учреждения образования должны использовать  свою особую атмосферу для развития у маленьких детей важных для их будущей жизни  навыков – это креативность, коммуникабельность, критическое мышление, и командный  дух. Эти четыре «К» лягут в основу новой модели дошкольного образования Мендыкаринского района.

         Базовой задачей, стоящей перед государством  и обществом, является обеспечение максимально возможного охвата детей дошкольным образованием. На текущий момент охват детей дошкольным образованием от 1- до 6 лет  в районе составляет – 95,6 %, доля в возрасте от 3-х до 6 лет -100%. В Мендыкаринском районе с полным днем пребывания  функционируют 6 миницентров. Буквально на днях был открыт миницентр с полным днем пребывания в Буденновской СШ.

         С нового учебного года открыты в БСШ им Г. Жумабаева и БСШ им А. Чутаева открыты гимназические классы, открыты 2 группы ментальной арифметики.

В районе реализованы 6 проектов по реализации Государственной программы « Цифровой Казахстан» -открыты курсы робототехники в БСШ им Г. Жумабаева и Джангильдинской школе, открыты кабинеты робототехники и компьютерного моделирования от Дома детского творчества, цифровой архив выпускников БСШ им А. Чутаева, IT-  кабинета русского языка и литературы на базе Джангильдинской СШ, Электронная цифровая библиотека с возможностью пополнения фонда, начата обучение основам конструирования LEGO в детсих садах Балауса и Жас –Әлем, внедрен программный продукт ОО « Парус- КАЗ. Результатом реализации данных проектов -  передача 47  проекционных комплектов от облостного управления образования .

         Немаловажным направлением в Послании является обеспечение безопасности детей в детских садах и школах. Президентом поставлена задача установить видеокамеры во всех школах, что облегчит работу педагогов и воспитателей. На данный момент в 4 школах  установлены 23 внутренних, 43 наружных камер видеонаблюдения.

        Озвученный тезис президента о военно-патриотическом воспитании молодежи нами полностью потдерживается. Год назад мы открыли военно-патриотический центр «Арлан» на базе СШ им. А. Чутаева, закупили два пневматических ружья, сейчас для этих ребят проводится ремонт стрелкового тира. Воспитанники центра уже завоевали первые места в областных соревнованиях по стрельбе.

Открытие гимназий в районном центре, кабинетов робототехники, миницентров с полным днем пребывания, это начало реализации данного послания президента. Реализация этих проектов показывает, что мы идем в правильном направлении.

        Впервые в стране  будет принят Закон «О статусе педагога».

        Действительно, все вопросы, которые были затронуты в Послании, дают нам силу реализовывать  свои планы дальше. Учителя района с радостью восприняли весть, о повышении заработной платы и это дает еще один стимул нашим педагогам, чтобы работать качественно.

        Теперь, когда все приоритеты расставлены, педагогам нужно работать над качеством образования.

Важным фактором качества жизни является здоровье, физическая культура и спорт. В районе  действует 94 ед. спортивных сооружений (1 стадион, 31 спортивных залов, 6 стрелковых тира, 4 хоккейных корта, 51 плоскостных сооружений и 1 лыжная база). За 9 месяцев 2018 года было проведено 321 спортивное мероприятие на местном уровне, где приняло участие 19970  чел. Важным разделом спортивно – массовой работы является развитие национальных и массовых  видов спорта. В четырех сельских округах проведены соревнования по қазақша курес, набирает популярность движение варкаут.

В текущем году проведен ремонт объекта «Зал борьбы и бокса» 17,0 млн. тенге.

Закуплен спортивный инвентарь на 3.955 млн. тенге.

Построено две волейбольные площадки. Устанавливаются баскетбольные площадки. В Алешинском сельском округе устанавливается отреставрированный хоккейный. Есть планы развития в районе тяжелой атлетики и направления каратэ. В целом нам необходимо пересмотреть работу по физической культуре и спорту. Необходимо усилить работу в сельских округах и детской - юношеской спортивной школы.

Ежегодное Послание Главы государства народу – важнейшее событие для любого жителя нашей Республики, Каждое новое обращение Президента ожидаемо и давно уже стала этапным рубежом нашего государства и стратегически важным документом.

      Нынешнее Послание пронизано заботой о росте нашего благосостояния. Залогом успешности государства Нурсултан Абишевич ставит развитие главного богатства – человека.

      Обращаясь к медицинским работникам, Глава государства озвучил задачи, нацеленные на повышение качества медицинских услуг, которые являются важнейшим компонентом социального самочувствия населения.

      Первоочередная задача в этом направлении – интеграция всех служб здравоохранения вокруг нужд пациента на основе модернизации и приоритетного развития первичной медико-санитарной помощи (ПМСП), с целью повышения доступности медицинских услуг.

      И в этом плане возрастает роль участковой службы. Поэтому на не могло не порадовать поручение Нурсултана Абишевича по повышению заработной платы на 20 % участковым медицинским работникам, а это порядка 1 600 человек в нашей области, участвующих в Программе управления заболеваниями. Ведь наша общая цель с пациентами солидарно снизить тяжесть заболеваний, недопустить осложнений, тем самым улучшить их качество жизни.

      Данная мера также позволит привлечь молодых специалистов работать на село. Например в Мендыкаринском районе сейчас работает 10 врачей общей практики. Нагрузка на одного врача составляет порядка 2200 человек при нормативе 1700.

 И мы надеемся, что в следующем году к нам приедут новые специалисты, что позволит достичь установленных нормативов.                                      

       Следующей задачей Главы Государства поставил перед медиками перейти на безбумажное ведение медицинской документации и к 2020 году завершить формирование электронных паспортов здоровья. Это позволит отслеживать

медицинские данные пациента, даже если он находится в другом регионе Республики, и эффективно скажется на качестве оказываемой медицинской помощи.

      В нашем районе эта работа ведётся активными темпами и уже в этом году оцифровано 85 % паспортов. При этом, мы уже параллельно с бумажными носителями используем их в своей работе и видим, что в будущем это обеспечит экономию времени врача и даст возможность больше уделить внимание пациенту.

      Особое внимание Президент уделяет развитию специализированных клиник республиканского значения, которые позволяют простым казахстанцам получать высококвалифицированную медицинскую помощь от ведущих отечественных и зарубежных специалистов.

       Сегодня в Республике действуют кардиологический и нейрохирургический центр. А благодаря поручению Главы государства скоро начнётся строительство Национального научного онкологического центра, оснащённого самым современным медицинским оборудованием.

      Увеличение в 1,5 раза минимальной заработной платы повысит уровень жизни миллионов Казахстанцев, в том числе и медицинских работников.

      Мы безмерно благодарны нашему Президенту что в ежегодных Посланиях народу он всегда уделяет особое внимание медицине!

       В свою очередь медицинские работники приложат все усилия для выполнения поставленных задач.

2. Создание комфортной среды проживания. (Вопросы АПК и ЖКХ).


Информирует Садвакасов Курмангазы Ажигалеевич, заместитель акима района.


Содокладчик Баксимов Арман Кенесарович – руководитель отдела ЖКХ.


В послании народу Казахстана главой государства поставлена задача по росту благосостояния и качества жизни населения. Факторами роста доходов населения послужат формирование стабильных источников роста бизнеса, стимулирование частных инвестиций, свобода рынка. Для этого необходимо в полной мере реализовать потенциал агропромышленного комплекса. Основная задача – увеличение в 2,5 раза производительности труда и экспорта переработанной продукции сельского хозяйства к 2022 году.

Казахстан, имея огромные пастбищные угодья имеет большой потенциал и преимущество по производству востребованной на мировых рынках экологически чистой продукции. С этой целью реализуется отраслевая программа развития мясного животноводства Казахстана, призванная содействовать созданию новых фермерских хозяйств, эффективному использованию трудовых, финансовых и земельных ресурсов. Соответственно, в сельскохозяйственном секторе ожидается увеличение производства продукции, численности рабочих мест, производительности труда и рост доходов населения. В рамках проекта «Бастау Бизнес» проходят обучение основам предпринимательства и новым навыкам ведения хозяйства начинающие предприниматели – наш потенциал в развитии бизнеса на селе. С нашей стороны организуются различные встречи, семинары с приглашением специалистов финансовых институтов АО «НУХ «КазАгро».

В своём выступлении на областном совещании по обсуждению послания Буканов Сайран Балкенович предложил конкретные меры по решению задач, стоящих перед агропромышленным комплексом страны. Для повышения производительности труда в аграрном секторе в 2,5 раза необходимо, во-первых, используя возможности отечественного машиностроения и инвестиционного субсидирования, увеличить темпы обновления машинно-тракторного парка на современную высокопроизводительную технику. Во-вторых, активно внедрять в сельскохозяйственный процесс элементы точечного земледелия (точечное внесение удобрений, гербицидов, посев семян в зависимости от плодородия почвы и засоренности) и цифровизации, сделав упор на применение спутниковых и компьютерных технологий. На сегодня в данном направлении такими хозяйствами как ТОО «Агрофирма Каркын», ТОО «Азат и Д», ТОО «Егин», ТОО «Жолдас», ТОО «Карасор Груп» инвестировано только в текущем году в цифровизацию около 100 млн. тенге.

Президентом поручено правительству для решения задач по привлечению современных агротехнологий использовать передовой зарубежный опыт и ежегодно дополнительно выделять не менее 100 млрд. тенге финансовых средств.

Для создания комфортной среды проживания проводтся следующие работы:

На основании распоряжении акима района от 1 октября 2018 года с 8 октября 2018 года начат отопительный сезон во всех государственных учреждениях и в жилом секторе Мендыкаринского района. Отопительный сезон    2018-2019 гг. проходит в штатном режиме.

Коммунальным предприятием «Боровское ЖКХ-2016» были проведены следующие работы установлен и обмурован 1 котел марки МТВК мощностью 4,2 Гкал, по сравнению с прошлым годом мощность центральной котельной увеличена на 30%, также установлен новый котел марки КВР-1,5 в Ясли-сад  «Жас алеем» и котел марки КВР - 1,2 в Ясли-сад «Балауса».

Водоснабжение

В 2017 году ГУ «Отдел архитектуры и градостроительства, строительства» заключен договор с ТОО «Энергия» по реконструкции водопровода с. Боровское и Первомайское на сумму 1951,4 млн. тенге протяженностью 93 км. Сорок реализации данного проеткта 2019 год. Что охватит сто процентов населения центральным водоснабжением.

ГКП «Боровское ЖКХ-2016» на территории села Боровское и Первомайское проведены работы как: ремонт насосов ЭЦВ - 8  в количестве 3 шт., замена колонок в количестве - 5 шт., покраска и ремонт колонок в количестве – 36 шт., чистка смотровых колодцев и ремонт электрооборудования. В с. Харьковское заменены и отремонтированы глубинные насосы ЭЦВ – 6 в количестве – 2 шт., проведен внутренний ремонт здания насосной станции - побелка и покраска.

Кондоминиумы.

         В рамках Программы развития регионов до 2020 года за 2018 год отделом ЖКХ и акиматом с. Боровское было проведен 21 сход                     с жителями многоквартирных домов на тему агитационно-разъяснительная работа по созданию кондоминиума, также за год были выпушены 2 статьи в местной газете Мендыкара-уни на тему «что такое кондоминиум». Жители многоквартирных домов еще не готовы к созданию кондоминиума. В настоящее время ведутся сходы граждан многоквартирных домов по агитационно-разъяснительной работе по созданию кондоминиума.

По школьным котельным отделам образования проведены следующие работы:

В Первомайскской СШ приобретен и установлен котел марки КВР-3  на сумму 1,42 млн. тенге.

Краснопресненская СШ приобретен и установлен котел марки КВР-3 на сумму 1,44 млн. тенге.

В Степановской СШ, установлен и обвязан котел марки КВР-4, проложена новая надземная теплотрасса диаметром трубы 76 мм., протяженностью 85 метров в двухтрубном исполнении.

В Сосновской СШ установлен котел марки КВЕр- 1,7.

В Долбушинскую ОШ за счёт привлечённых средств ТОО «Егин» был приобретен и установлен новый котел марки КВР- 1,5.

Дороги

В 2018 году на ремонт автомобильных дорог районного значения и улиц населенных пунктов из разных источников была выделена сумма 108 млн.тенге, в том числе по программе «Функционирование автомобильных дорог районного значения» 72 млн.тенге. «Функционирование улиц населенных пунктов» 36 млн.тенге.

По состоянию на 9 октября 2018 года подрядной организацией                     ТОО «Костанай Жолдары» работы по среднему ремонту водопропускных труб на автомобильной  дороге районного значения  KP-MD-1 «Боровское-Буденовка»  24 км, KP-MD-3 «Боровское-Узынагаш» 2 км, KP-MD-4 «Степановка-Борки»  27 км завершены в полном объеме, освоение по данным видам работ 100%., на сумму  33,9 млн.тенге.

На автомобильной дороге KP-MD-2 «Боровское-Молодежное» 4-32 км проведены работы по рейсаклированию аварийных участков в объеме 8,5 тысяч м2 из которых 800 м2                                                      по планам этого года и оставшиеся 7,3 тысяч м2 в счет работ                   2019 года. (данная работа рассчитана на 2 года 2018 год –                            1 млн.тенге, 2019 год 350 млн.тенге).

В рамках работ по содержанию автомобильных дорог районного значения проведены работы по профилировке обочин в объеме 300 км/проход на а/д Боровское-Молодежное, Степановка-Борки, подъезд к с.Каскат, подъезд к с.Харьковское. Проведена работа по профилировке грунтовых дорог в объеме 120 км. Проведена работа по окоске обочин  в объеме 1387 км/проходов, проведены работы по ямочному ремонту на а/д подъезд   к с.Первомайское в объеме 680 м2, подъезд к с.Харьковское  в объеме 104 м2,Боровское-Молодежное 3 км в объеме 50 м2,  Степановка-Борки 42 м2., «Боровское-Буденовка» 381,3 м2. Проведены работы по засыпке ям оптимальной смесью на а/д подъезд к с.Харьковское в объеме 25 м3, Степановка-Борки в объеме 280 м3, подъезд к с.Каскат в объеме 260 м2, объездная дорога на Проф.колледж в объеме 180 м3, Боровское-Молодежное 8-10 км,30-32 км в объеме  150 м3., Боровское-Узынагаш 45-55 км. в объеме 113 м3. Завершены работы по ремонту улицы Механизаторов в с.Первомайское в объеме 1400 м2 асфальтобетонного покрытия.

По состоянию на 9 октября 2018 года подрядной организацией                    ТОО «СтройКомфортПлюс» окончены работы по среднему ремонту участка улицы Косаева в полном объеме по устройству выравнивающего слоя асфальтобетонного покрытия в объеме 1683 м2.,общая стоимость выполненных работ за май, июнь, июль, август составляет 15 млн.тенге

На средний ремонт улицы Алтынсарина выделены средства на сумму 10,0 млн.тенге. На текущую дату  завершены  работы устройства выравнивающего слоя по среднему ремонту участка улицы Алтынсарина   в объеме 3 000м2.

В 2018 году нами была разработана техническая документация                             на проведение среднего ремонта автомобильной дороги районного значения «Боровское-Узынагаш» 32-60 км, стоимостью                          964,5 млн.тенге . В настоящее время данная техническая документация прошла ведомственную экспертизу и получила положительное заключение  в Комитете автомобильных дорог  Министерства по инвестициям   и развитию Республики Казахстан.

24 мая 2018 года была предоставлена бюджетная заявка                                          в ГУ «Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Костанайской области» на капитальный ремонт участка автомобильной  «Боровское-Узынагаш» 0-20 км, а также 27 июля текущего года направлена бюджетная заявка на средний ремонт автомобильной дороги районного значения КР-МД-3 «Боровское-Узынагаш» 32-60 км., выделение денежных средств будет рассмотрено при уточнении финансирования на 2019 год.

По тарифам на услуги ЖКХ

19 июля 2017 года был утвержден тариф на услуги подачи воды по подаче магистральным трубопроводам и распределительным сетям ГКП «Боровское ЖКХ-2016»  в размере 234, 07 тенге за куб без НДС в селе Боровское и перволмайское. В селе Харькосвкое 583,41 тенге за куб без НДС, а тк же тарифы на услуги по производству, передачи ,распределению  и снабжению тепловой энергию. Население 3550,8 тенге/Гкал без НДС для юр. Лиц 8196,72 ГКП тенге/Гкал без НДС.

3. Госаппарат, ориентированный на потребности граждан.


Информирует Каленов Гизат Куранбекович, руководитель аппарата акима района


Глава государства в нынешнем Послании поручил реализовать пилотное внедрение новой системы оплаты труда государственных служащих.

В качестве пилотных органов определены Агентство, Министерство юстиции, акиматы Мангистауской области
и Астаны.

Новая система оплаты труда устранит обозначенные вопросы.

Она состоит из фиксированной части на основе Факторно-балльной шкалы и переменной части – бонусы.

В отличие от действующего реестра, уровни определялись в зависимости от необходимых знаний для выполнения работы на этой должности, степени ответственности за принимаемые решения и конечного результата.

В Казахстане эту методологию внедрили 174 компании частного и квазигосударственного сектора.

Она позволяет присваивать баллы каждой должности
по трем ключевым факторам:

1) какой уровень знаний, компетенций и опыта работы необходим для эффективного осуществления должностных обязанностей;

2) степень сложности поставленных перед должностью задач;

3) степень ответственности за достижение результата.

По каждому из факторов выводится балл, а их совокупность определяет место должности в новой сетке оплаты труда.

В результате оценки должностей административных служащих, они выстроены на 15 уровней и четыре функциональных блока.

Таким образом, шкала увязывает уровень вознаграждения и ценность позиции.

В результате должности, находящиеся в одной категории, могут оплачиваться по-разному.

Особая роль в правильном распределении должностей отводится описанию четкого круга обязанностей.

Поэтому необходимо уже сейчас организовать подготовительную работу по инвентаризации положений
и должностных инструкций.Сокращение диспропорции в окладах госслужащих регионов и центра – это еще один значимый положительный аспект внедрения новой системы.

Каждодневно граждане обращаются в органы местной власти, на которые приходится подавляющее количество государственных услуг и порядка 90% штата госаппарата.

Разрывы в размерах окладов сокращены с 70% до 10%.

Другим примером является повышение в два раза минимального оклада ведущего специалиста аппарата акима села Есет Бейнеуского района.

Это сократило отток кадров из регионов, обеспечив стабильность государственного аппарата на местах и усилив кадровый потенциал.

Следующей отличительной особенностью является новый порядок расчета опыта работы для определения размера должностного оклада.

Если ранее учитывался общий стаж государственной службы, то сейчас – опыт в функциональном направлении
на аналогичных должностях.

К примеру, при переходе главного специалиста канцелярии из одного госоргана в другой, его опыт на этой должности будет учтён при начислении заработной платы по новому месту работы.

В перспективе, при продвижении формирование оклада будет осуществляться с учётом наработанного стажа на нижестоящей должности.

В частности, если служащий отработал на должности главного специалиста два года, этот опыт при назначении его руководителем будет засчитан при исчислении оклада.

Такие подходы используют передовые страны ОЭСР (Франция, Германия, США).

При разработке казахстанской сетки оплаты труда на основе ФБШ проведен анализ по определению необходимого количества шагов.

Было установлено, что малое количество шагов не дает полноценную возможность дифференциации сотрудников, а значительное – приведет к застою системы.

Кроме того, при большом количестве шагов прирост уровня твердого оклада между шагами может составить ниже 3%
(как в США), что в дальнейшем для сотрудников может создать демотивирующие условия для профессионального роста
в рамках одного уровня.

Учитывая все аспекты оплаты труда, было предложено сформировать 7 шагов для каждого уровня с учетом нового подхода по расчету стажа.

Сейчас пилотый проект реализуется по двум сценариям.

Первый – это распределение должностей на основании акта Правительства.

При этом, стаж служащего исчисляется исходя из опыта работы на занимаемой им должности.

По этому пути следуют Агентство и акиматы.

Второй сценарий реализует Министерство юстиции.

Здесь Министр самостоятельно определяет отраслевые структуры и должности, а в стаж включается период работы на должностях со схожим функционалом.

В целом, последующее внедрение новой системы оплаты труда будет обеспечено, в первую очередь, за счёт внутренних резервов государственных органов.

В нынешнем Послании народу Казахстана Главой государства поручено ускорить приватизацию и консолидацию подведомственных организаций.

Высвобожденные средства будут направлены на внедрение новой системы оплаты труда государственных служащих
на основе факторно-балльной шкалы.

В связи с этим, Правительством проведен функциональный анализ деятельности подведомственных организаций, по итогам которого выработаны определенные подходы. Среди них:

- оптимизация подведомственных организаций (ГУ, АО, ТОО, ГП);

- сокращение госслужащих за счет оптимизации контрольно-надзорных функций и автоматизации государственных услуг;

- централизация вспомогательных служб в территориальных подразделениях министерств, в том числе пересмотр нормативов внештатных работников.

В настоящее время прорабатывается вопрос расширения права по оптимизации административных расходов, а также штата и стоимости услуг подведомственных организаций.

Указанные подходы на сегодня согласовываются
с Канцелярией Премьер-Министра.

Их принятие позволит поэтапно перейти на новую систему оплаты труда государственных служащих на основе факторно-балльной шкалы по мере готовности органов с учетом средств, изысканных в результате оптимизации расходов.

4. Рост доходов населения. (Повышение заработной платы, налоги).


Информирует Тимашова Надежда Васильевна, руководитель отдела экономики.


Послание Главы государства посвящено актуальным вопросам социально-экономического развития страны и задачам по дальнейшему повышению благополучия казахстанцев, которое зависит в первую очередь от стабильного роста их доходов и качества жизни. Повышение доходов населения определено в Послании не только как фактор улучшения социального самочувствия, но и как катализатор дальнейшего роста. Глава государства поручил с 1 января 2019 года повысить минимальную зарплату в 1,5 раза – с 28 до 42 тысяч тенге. Данное повышение зарплат затронет около 5000 работников района, в том числе работников бюджетной сферы более 3500 человек, зарплата которых вырастет в среднем на 35%.

Справочно: работник с заработной платой 80000 тенге, согласно действующему законодательству оплачивает п/налог в сумме 4371 тенге, с увеличением минимальной заработной платы до 42,0 тыс. тенге, сумма облагаемого налога составит 3000 тенге, увеличение выплаты составит 32%.

Как мы знаем, некоторые частные компании официально платят минимальную зарплату, остальное отдают в конвертах, чтобы минимизировать налоговую нагрузку предприятия. Теперь будут вынуждены платить налоги с заработных плат больше, что в свою очередь приведет к увеличению доходных источников.

Глава  государства поручил кардинально усилить качество дошкольного образования в Казахстане и пересмотреть методы обучения в дошкольных организациях. Кроме того, Президент указал на необходимость пересмотреть систему оплаты труда воспитателей, по району количество воспитателей ДУ составляет 107 человек, которым с 2019 года будет пересмотрена оплата труда. В связи с чем   в бюджете района на 2019 -2021 год будут предусмотрены целевые текущие трансферты из республиканского бюджета.

5. Эффективная внешняя политика. Сопричастность каждого казахстанца процессам преобразования в стране.

Информирует Укина Сауле Ибраевна, первый заместитель председателя Мендыкаринского районного филиала партии «Нур Отан». 

Ежегодное Послание Президента РК народу Казахстана – одно из самых значимых политических событий страны.  

    Нынешнее  Послание Президента посвящено актуальным вопросам социально-экономического развития страны и задачам по дальнейшему повышению благосостояния казахстанцев, 

В Послании к народу Казахстана, глава государства обозначил цели на 2019 год. В чем же его отличия от посланий 31 января 2017 года и 10 января 2018 года?

1. Содержанием. Предыдущие два послания были сугубо экономическими. В новом внимание уделено и вопросам внутренней и внешней политики.

2. Формой подачи. Два предыдущих послания президент не зачитывал. Он выступал в эфире только с текстом анонса. А сам документ появлялся позднее на сайтах госорганов. Это послание впервые за три года президент зачитал полностью.

3. Временем появления. Предыдущие послания появлялись в большинстве своем в январе. Нынешнее — в начале октября. Так гораздо удобнее для государственного аппарата. Пока не принят государственный бюджет, можно внести в него все упомянутые в послании поправки. После январских посланий требовалось вносить коррективы в уже утвержденный документ.

Послание называется «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» и состоит из нескольких частей:

   1.Рост доходов населения

   2.Повышение качества жизни

   3.Создание комфортной среды проживания

   4.Госаппарат, ориентированный на потребности граждан

   5.Эффективная внешняя политика

   6.Сопричастность каждого казахстанца процессам преобразования в стране

    Три раздела посвящены экономике и доходам граждан, один касается государственного управления, по одному разделу досталось внешней и внутренней политике.

    Пятое направление: эффективная внешняя политика. В этой сфере Казахстан продолжит динамичное сотрудничество с Евросоюзом. А отношения Казахстана с Российской Федерацией президент назвал эталоном межгосударственных связей.

"Развиваются взаимовыгодные двусторонние отношения с государствами СНГ, Турцией, Ираном, странами Ближнего Востока и Азии. Принятая на саммите в Актау конвенция о правовом статусе Каспийского моря открывает новые возможности сотрудничества с прикаспийскими странами. Астанинский процесс по Сирии стал практически единственным эффективно работающим форматом переговоров по мирному урегулированию и выходу этой страны из кризиса. Вместе с тем в непростых современных условиях внешняя политика Республики Казахстан требует адаптации и продвижения национальных интересов на принципах прагматизма", – считает Елбасы.

    Шестое направление: сопричастность каждого казахстанца к процессам преобразований в стране.

"Каждый казахстанец должен четко понимать суть проводимых реформ и их важность в деле процветания нашей Родины. Для их успешной реализации сегодня как никогда важна консолидация общества вокруг общих целей. Необходимо создать широкую платформу социальных лифтов, которая будет включать полный комплекс мер поддержки всех категорий молодежи. Предлагаю объявить следующий год Годом молодежи. Мы должны приступить к модернизации социальной среды сельских территорий. Этому будет способствовать запуск специального проекта "Ауыл – Ел бесігі", – предложил Назарбаев.

В рамках новой инициативы "Познай свою землю", по его словам, следует возродить массовый школьный туризм по регионам страны.
     Следующий 2019-й год будет посвящен в нашей стране МОЛОДЕЖИ. Именно молодежи. Дорогу молодым, дорогу светлым умам, строителям нового будущего! В своем Послании Нурсултан Абишевич обращает пристальное внимание именно на молодежь. И это внимание важно, чтобы не допускать, как отметил министр образования РК Ерлан Сагадиев, «глобального тренда», касающегося «утечки» казахстанских студентов за рубеж в тамошние вузы. Лишь малая часть из этого числа возвращается обратно на Родину. Значит, стоит задуматься. И на это акцентирует наш Президент. Необходимо наладить связь с подрастающим поколением, выстроить мост, чтобы наша молодежь оставалась в Казахстане. Необходимо создавать все условия для учебы, для развития потенциала, стимулировать на достижения и свершения для своей страны, чтобы прославлять ее на разных аренах. Молодежь – будущее страны! Эти шаблонные фразы должны обрести реальные контуры и очертания. Мы должны бороться за каждого одаренного вундеркинда, за каждого молодого ученого, за каждого начинающего молодого предпринимателя, за каждого подающего большие надежды молодого врача, за каждого молодого новатора-педагога, за каждого молодого самородка! Новый 2019-й год должен стать трамплином для молодых, активных и целеустремленных!

 Новость о повышении минимальной заработной платы в полтора раза, мне кажется, больше всего касается молодежи, которая только нарабатывает опыт. Это хороший стимул к развитию. При этом молодежь, живущая на селе, вправе выбирать, принести ли пользу своей малой родине или переехать работать в город. И там, и там грамотные специалисты, владеющие новыми технологиями, одинаково полезны.

      Данная программа конкретных практических дел всецело поддерживается партийцами и депутатами районного маслихата. У нас нет никаких сомнений в том, что под руководством нашего Елбасы будут успешно реализованы все приоритетные задачи развития страны на предстоящие годы!

    Для этого в районе будет создана ИПГ, которая активно будет вести разъяснительную работу среди населения.

Сегодня изучение и реализация Послания должны стать делом всех и каждого и, конечно же, депутатской фракции в районном маслихате. Мы должны донести суть задач, поставленных Президентом, до наших избирателей.  Наша задача - до каждого жителя района донести сущность этого документа, в котором расписана вся программа действия нашей страны в ближайшее время. На основании  районного плана по разъяснению населению основных положений Послания Главы государства совместно с Отделом внутренней политики  будет составлен График работы ИПГ и  выездных мобильных групп, график проведения собраний в ППО.

Уверена, что идеологический актив партии, депутатская фракция, первичные партийные организации будут активно участвовать в обсуждении Послания, а также в создании дискуссионных площадок по его всестороннему обсуждению среди населения

Уильям Ворд однажды остроумно заметил, что пессимист жалуется на ветер, оптимист надеется, что он изменится, реалист же настраивает паруса. И, рассматривая нынешнее Послание в этом контексте, очередной раз убеждаешься, что Президент республики, как реалист и истинный прагматик, старается «вовремя настроить паруса», опираясь при этом, прежде всего, на человека труда, на создание комфортных условий жизни для каждого казахстанца. Чтобы страна в эпоху глобализации, модернизации экономики и всех сфер жизни не оказалась на обочине мировой цивилизации.

Отправить письмом